Responsable du Service Finance H/F - 54

La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux

Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service.

Cotation du poste : Attaché - Attaché principal
Assurer la préparation, l'exécution du budget et les procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers). Réaliser des analyses et des études financières pour proposer des stratégies.
Veiller à la cohésion des méthodes, garantir le suivi des actions engagées.
Superviser le budget, analyser la cohérence des chiffres.
Mettre en place des outils de pilotage.
Connaître les enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques
Connaître les instances et processus de décision de la collectivité et son environnement territorial
Savoir utiliser les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, les techniques de "benchmarking",
Savoir formuler des argumentaires synthétiques sur les conditions et les modalités de mise en oeuvre de la demande politique
Savoir alerter les autorités de tutelle sur les risques particuliers à la mise en oeuvre de la demande politique
Être force de proposition
Notions
Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle.
Opérationnel
Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements.
Maîtrise

Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
Savoir élaborer des objectifs stratégiques, opérationnels associés aux résultats attendus, les traduire en plans d'actions, et réajuster le cas échéant en fonction des évolutions de son environnement
Savoir cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité
Savoir identifier et alerter les élus sur les risques techniques
Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
Connaître et utiliser les techniques d'animation participative, de conduite de
réunions et d'entretiens
Savoir diagnostiquer et adapter l'organisation des services autour d'un projet
Connaitre et appliquer la méthodologie et les outils du management par objectif
Savoir poser et actualiser les règles de vie de ses services
Connaître les techniques de résolution de conflits, les stratégies
d'accompagnement du changement
Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, être capable d'analyser et de mettre en oeuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents.
Expert
Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre. L'agent doit faire preuve de créativité, former d'autres agents.

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des Finances Publiques indispensables