Responsable du Service Jeunesse - Longwy H/F - 54

La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute son(sa) responsable du service Jeunesse.

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Service aux Citoyens, le(la) responsable du service jeunesse coordonne les activités et dispositifs du service jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs
Il(elle) décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service
Il(elle) optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service

Vos missions :

- impulser et mettre en oeuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation :
o traduire les orientations politiques en plans d'actions
o élaborer avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse

- mettre en adéquation l'offre d'accueil et les besoins des familles :
o participer au diagnostic socio-économique du territoire
o évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
o animer et suivre les commissions d'admission

- développer et animer des partenariats :
o identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité, et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse

- construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la collectivité :
o comprendre et analyser son environnement pour proposer des aces de développement, des pistes d'amélioration
o élaborer des objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
o animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
o gérer les ressources humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine, et l'élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d'activité