Valet - Femme de Chambre H/F - Eagle Management

Au sein de la Résidence hôtelière de tourisme, votre mission est l'entretien des logements soit :
- Ménage complet des appartements qui sont composés de studios ou appartements de 1 à 3 Chambres, d' une villa de 4 chambres, et des parties communes des bâtiments : lits à faire, linge de toilette à changer, nettoyage des chambres, salles de bains ainsi qu'un bloc cuisine et séjour par appartement.Vous utilisez un Véhicule modèle "Partenaire" et/ou une Golfette l'été (hors temps pluvieux) pour vous déplacer.

Travail en équipe ou en solo, les matins de 8H à 14H : répartition des jours à fixer avec l'employeur,
Flexible minimum 4 jours par semaine (24H00/ semaine )
Jours travaillés semaine et week-end , résidence ouverte 7 jours / 7jours
Poste à prendre début mai

Compétence du poste :
Changer les draps , refaire les lits ( mise à blanc ou recouche ) , remplacer linge de toilette
Entretenir , nettoyer un espace , un local
Identifier et signaler les dysfonctionnements , dégradations du mobilier et des équipements
Règles d'hygiène et de propreté
Technique de dressage des lits
Approvisionner un chariot ménage / chariot linge
Contrôler la conformité d'un équipement ( machine à laver par exemple )

Experience: 6 Mois - poste similaire

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de dressage de lit,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des marchands de biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.