Technicien de Maintenance Gaz et Régulation H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché.e au Responsable Electricité et Automatisme, vous êtes chargé.e d'assurer la maintenance préventive, corrective et le dépannage du four de traitement thermique (6 MWh) et d'autres équipements de type étuves et bruleurs gaz, dans le respect des normes en vigueur.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Assurer l'amélioration de la régulation des fours gaz
Garantir le suivi et la traçabilité informatique du fonctionnement du four de traitement thermique
Participer aux différents projets de maitrise des énergies en collaboration avec le Technicien Energie
Réaliser des études techniques complexes à la demande de la hiérarchie, avec un apport d'expertise
Contribuer aux travaux de maintenance de grand entretien en tant que maître d'oeuvre et piloter les projets associés
Elaborer les modes opératoires, les plans de maintenance, la codification des pièces et les cahiers des charges
Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil :

Formation Bac +2 / 3 en maintenance ou régulation industrielle , idéalement BTS MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés) ou CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique)
Expérience en régulation thermique ou maintenance d'équipement gaz à forte puissance thermique type chaudière collective gaz.
Bonne connaissance des outils informatiques : Pack Office, maitrise de l'archivage informatique
Expérience en gestion de projets ou en maitrise d'oeuvre dans le domaine

Experience: Débutant accepté

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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