Chef d'Établissement Ce H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service

MISSIONS

- Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues,

- Animation et coordination d'une équipe de cadres étoffée,

- Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, et suit l'exécution des dépenses,

- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives,

- Mise en oeuvre de la police générale de l'établissement et exercice du pouvoir disciplinaire,

- Communication interne et externe,

- Contribution à la mise en oeuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines.

- Participation aux réunions institutionnelles avec les partenaires extérieurs

- Conduite du dialogue social

Composition et effectifs du service

2 DSP (1 CE et 1 adjoint)

1 Attaché d'administration - 4 secrétaires administratifs- et 12 adjoints administratif

1 psychologue PEP

1 Directeur Technique - 1 techniciens - 3 Adjoints techniques

1 CSP et 13 officiers

8 Brigadiers-chefs d'encadrement et 146 surveillants

Votre hiérarchie

Placé sous l'autorité du Directeur Interrégional

Vos interlocuteurs métiers

DISP-Autorité judiciaire-Autorité préfectorale


Vos activités principales

Le centre de détention de TOUL est un établissement pour peine d'une capacité de 427 places hommes majeurs uniquement.

L'établissement est situé à 20kms de Nancy sur le ressort de la cour d'appel de Nancy et 60 kms de Metz.

Le chef d'établissement met en oeuvre la politique définie par le directeur interrégional en conformité avec les orientations nationales.

Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Nombre d'agents à encadrer

A 17 B 152 C 12

Vos principales compétences à mettre en oeuvre :

Connaissances
Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité
Connaissances juridiques
Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire

Savoir-faire
Expériences de commandement opérationnel
Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice
Suivi des procédures sécuritaires et de la documentation (POI-PPI)

Savoir-être
Très bonnes qualités managériales
Capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et de la communication

Expériences professionnelles antérieures souhaitées:

Un premier commandement est souhaitable, une forte expérience comme adjoint sur un établissement peut convenir.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Perspectives d'évolution professionnelle

Poste de CE de 2ème catégorie

Poste en administration centrale ou en DISP