Directeur·rice Général des Services - Commune de Mortagne au Perche H/F - Communes

La commune de Mortagne au Perche (3500 habitants), recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services

Sous la responsabilité du Maire, vous assurez le fonctionnement général de la collectivité, vous dirigez l'ensemble des services de la commune, participez à la mise en oeuvre des orientations et décisions de l'équipe municipale, contribuez à la définition, à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets municipaux

Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la conduite stratégique des orientations municipales
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagner sa réalisation
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en oeuvre
- Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en oeuvre

Management des services et pilotage des ressources
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en oeuvre
- Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adaptant l'organisation interne
- Organiser, coordonner, piloter l'ensemble des services
- Fédérer et motiver les équipes
- Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d'optimisa-tion des ressources

Conduite de projets et animation des partenariats
- Impulser, mettre en oeuvre et évaluer les projets stratégiques
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- Promouvoir les actions de la collectivité

Savoir faire
- Très bonne connaissance de l'environnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Solides compétences en management et organisation
- Maîtrise de l'environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique...)
- Maîtrise des outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation

Savoir-être :
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Formation supérieure recommandée (droit, finances...)
- Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
- Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de médiation
- Capacités à animer, motiver, dynamiser
- Force de proposition, esprit d'initiative et réactivité
- Sens de l'anticipation et capacités de planification
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, du service public, discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Grande disponibilité

• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Réactivité