Charge·e de Recrutement H/F - Groupe SOS
- CDD
- Groupe SOS
Les missions du poste
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
En lien avec le service Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
- Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des services (soignants, administratifs, techniques)
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer et présélectionner les candidatures
- Réaliser les entretiens de préqualification
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à l'intégration
- Administration RH
- Participer à la gestion administrative du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre les dossiers du personnel (entrées/sorties)
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH
- Contribuer à diverses missions RH quotidiennes
Le profil recherché
Vous avez suivi une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
Une première expérience en recrutement ou RH est indispensable (stage, alternance compris)
Vous avez un intérêt pour le secteur hospitalier ou médico-social.
Vous êtes rigourueux/se et organisé/e, vous avez un bon relationnel et le sens du service.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).
Compétences requises
- Recrutement
- Contrat de travail