Les missions du poste
Appliquer et gérer à partir de dispositifs législatifs et règlementaires, l'ensemble des processus de déroulement de paye et de carrière.
Assurer un ensemble d'activités administratives polyvalentes nécessaires à l'information de l'agent.
* Assurer la gestion des carrières
* Elaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonctions, contrats, etc.)
* Suivre, anticiper et mettre en oeuvre les différentes échéances relatives aux carrières des agents
* Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir, contrôler et réaliser le calcul et l'exécution de la paie
* Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse et les documents réglementaires (tableau de bord, DSN etc.)
* Gestion des prestations assurances et suivi de contrat.
* Polyvalence sur d'autres missions RH
Le profil recherché
* Formation administrative ou RH
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Aptitude à la lecture des textes réglementaires
* Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
* Maîtrise des outils informatiques (word, excel..)
* Connaissance appréciée des logiciels dédiés (berger-levrault..)
* Utilisation des portails de télé-déclaration
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Réactivité et sens des priorités indispensables
* Permis B
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Excel
- Word
- Compétences rédactionnelles
- Paie
- Réactivité
- DSN