Technicien·ne Exploitation - Offre 1612 H/F - Département Meurthe et Moselle

Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective. Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire de Longwy, de Longuyon à l'ouest jusqu'à Villerupt à l'est, se distingue par son côté frontalier et européen. Entre forts contrastes socio-économiques (travailleurs frontaliers vs. ménages vivant sous le seuil de pauvreté) et longue histoire industrielle, le territoire évolue aujourd'hui vers une économie résidentielle et domestique, connaissant une croissance importante du secteur tertiaire.Le territoire du Longwy compte 121 agents et 9 sites départementaux : 1 Maison du Département, 1 STAM, 2 Maisons départementales des solidarités composées de 5 sites et 2 centres d'exploitation.Sont également présents sur le territoire de Longwy : 1 antenne territoriale de la médiathèque départementale, 8 collèges publics, 2 privés, 16 espaces naturels sensibles, dont 2 sites départementaux prioritaires et 363 km de routes départementales.
MISSION : exploitation assure l'exploitation et l'entretien en régie des routes, de leurs dépendances et des ouvrages d'art situés sur le territoire, conformément aux objectifs établis par RSTAM et aux niveaux de service du Schéma départemental des transports et des déplacements (SDTD). Dans le cadre de sa mission, il.elle exerce un lien hiérarchique direct sur les chefs de centre d'exploitation du territoire et de n+2 sur les agents d'exploitation.ACTIVITESExploitation et entretienEn lien avec la direction Infrastructure et mobilité :- Suit et gère les équipements de la route et notamment les dégâts au domaine public- Organise et pilote les travaux réalisés par la régie et à ce titre, instruit les déclarations de travaux et les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT)- Assure le suivi des activités d'exploitation et d'entretien et participe aux commissions d'achat de matériel et véhicules- Gère les implantations de publicité et de pré-enseignes sur le domaine public routier- Etablit les demandes d'arrêtés de circulation temporaires et permanents- Participe à la gestion de crise et assure un suivi de l'accidentologie- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'exécution de la viabilité hivernale (PEVH) et gère la VH- Gère, en lien avec les chefs de centres d'exploitation, les besoins nécessaires à l'activité et établit les commandes de fournitures et matériaux divers- Assure la fonction de cadre responsable d'intervention (CRI) en VH et en veille qualifiéeManagement des équipes- Coordonne, anime et contrôle sur le terrain les activités des centres d'exploitation en lien avec les chefs de centre (programmation, planification des activités hebdomadaires, ...) et conduit des réunions d'équipe régulières- Réalise les entretiens professionnels des chefs de centre d'exploitation placés sous son autorité- Assure le suivi des mises à niveau professionnelles des agents (habilitations, formations,...)- Participe à l'élaboration des décisions du CHS (Comité hygiène et sécurité), les met en oeuvre et réalise les visites de sécurité- Met en place les tableaux d'astreinte et assure la gestion des heures supplémentairesRéférence de l'offre : ggivm1n7tr

Compétences techniques :- Connaître le code général des collectivités territoriales- Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité- Maîtriser les règles et instructions de l'exploitation des routes- Maîtriser le code de la voirie routière- Connaître les règles de passation des marchés publics- Connaître le matériel de travaux routier- Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention- Maîtriser les techniques de management- Maîtriser les règles de la comptabilité publique- Rédiger des notes techniques- Savoir élaborer des outils de suivi- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)- Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activitéCompétences stratégiques :- Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail-Savoir gérer les priorités-Etre force de propositionCompétences relationnelles :- Prévenir et réguler les conflits- Mobiliser et animer une équipe- Savoir écouter- Etre capable de dialogue- Faire preuve de pédagogie- Déléguer et contrôler- Savoir faire respecter des règles/des échéances- Savoir rendre compte de ses actionsEC9876

• Gestion de crise
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• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité