Futur Responsable de Magasin H/F - JYSK
- CDI
- JYSK
Les missions du poste
Description du poste
Tu veux te former, évoluer vite et prendre des responsabilités ?
Tu es prêt à apprendre le métier et à devenir responsable de ton propre magasin à terme ?
Rejoins le programme JYSK "Store Manager Trainee" et forme-toi directement pour devenir Store Manager.
Un vrai tremplin, un vrai métier, une vraie évolution.
CE QUE NOUS T'OFFRONS
Rejoindre JYSK, c'est intégrer une enseigne retail ambitieuse, qui veut devenir le choix n°1 des talents.
Ici, on t'écoute, on t'implique et on mise réellement sur ton développement.
Concrètement, tu bénéficies de :
Un mentor expérimenté, dédié à ton évolution et à ton accompagnement.
Un contrat de responsable adjoint dès ton entrée dans le programme, pour apprendre directement sur le terrain.
De vraies opportunités de développement personnel et de prise de responsabilités.
Des formations régulières et un suivi personnalisé.
De réelles perspectives d'évolution rapide.
Des challenges motivants et des bonus basés sur la performance.
20 % de réduction en magasin.
Des événements internes et une grande fête annuelle.
Un contrat 35h/semaine.
Une rémunération annuelle brute comprise entre 23900€ et 28440€ (bonus inclus) pendant la formation puis une rémunération annuelle brute entre 29 900 € et 39 000 € (bonus inclus) une fois store manager.
Prêt à relever le défi ? Rejoins JYSK et développe ton potentiel.
EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME
Le programme s'appuie sur l'ADN JYSK : nos valeurs, notre vision du leadership, les outils clés du management en magasin, le développement des talents et le recrutement. Pas de théorie inutile : chez JYSK, on mise sur 80 % de pratique et 20 % de théorie. Tu apprends en faisant, au plus près du terrain.
Au programme :
Une semaine de formation dans un centre dédié, réservée exclusivement à ton groupe.
Cinq modules d'une semaine chacun, mêlant théorie utile, cas concrets, jeux de rôle, exercices en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques.
Des périodes terrain entre chaque module, encadrées par un Store Manager qui t'accompagne dans ta progression.
Une présentation finale où tu montres tout ce que tu as appris et ce que tu es prêt à mettre en oeuvre.
Un parcours intensif, concret et collectif, conçu pour te transformer en véritable leader de magasin.
Qualifications
CE QUE TU DOIS APPORTER
Tu prends en main ton propre développement. Chez JYSK, c'est simple : Bring Dedication, Meet Possibilities.
Tu communiques facilement et tu sais créer une ambiance de travail positive.
Tu es motivé, orienté résultats et tu n'as pas peur d'oser : tester, décider, apprendre, recommencer.
Tu sais te remettre en question pour progresser et tu avances vite.
Tu es à l'aise avec le terrain : palettes, réserve, préparation de commandes. rien ne te fait peur.
La vente t'anime et tu as le sens du commerce.
Et surtout, tu te sens fait pour manager, motiver et faire grandir une équipe.
Plus d'informations sur le Trainee Program ici .
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Gestion des stocks
- Traitement des commandes
- Management d'équipe