Pédiatre - Maternité Niveau 1 - CDI 50 % ou Libéral H/F - Madeline RH
- CDI
- Madeline RH
Les missions du poste
Bienvenue chez Madeline RH, votre partenaire en recrutement spécialisé dans le
secteur de la santé.
Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours
professionnel, en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos
ambitions et vos valeurs. Chez Madeline, nous mettons l'humain au coeur de chaque
décision, pour vous permettre de faire des choix réfléchis et construire une
carrière stable et épanouissante.
Vous recherchez une activité de pédiatrie à temps partiel, concentrée sur une
semaine sur deux ?
Madeline RH recrute un médecin pédiatre pour un établissement hospitalier situé
à proximité immédiate du Luxembourg et de la Belgique.
Le poste associe activité en maternité de niveau 1 et consultations externes,
avec un CDI à 50 % ou la possibilité d'un exercice libéral.
En salariat, la rémunération est de 7 500 € bruts par mois pour le 50 %, forfait
d'astreinte inclus.
L'ÉTABLISSEMENT
L'établissement dispose d'une maternité de niveau 1 réalisant environ 350
accouchements par an.
Il n'existe pas de service de pédiatrie dédié. Le pédiatre intervient donc
directement auprès de la maternité et assure parallèlement une activité de
consultations externes.
La demande de consultations pédiatriques est importante sur le secteur,
notamment en raison du nombre limité de pédiatres libéraux installés localement.
CE QUE LE POSTE PERMET CONCRÈTEMENT
Le poste est construit sur un temps partiel à 50 %, organisé sur une semaine de
présence sur deux.
Pendant votre semaine d'activité, vous prenez en charge :
* le suivi pédiatrique lié à la maternité ;
* les interventions nécessaires en salle d'accouchement ;
* les consultations pédiatriques externes ;
* les astreintes prévues sur votre semaine de présence.
Le planning de consultations est allégé pendant les périodes d'astreinte afin de
conserver de la disponibilité pour les prises en charge urgentes.
Cette organisation peut notamment convenir à un pédiatre souhaitant regrouper
son activité sur une semaine, conserver une autre activité en parallèle ou
limiter les déplacements lorsque son domicile principal est éloigné.
VOTRE ACTIVITÉ
L'activité de consultation représente environ 10 à 12 patients par jour, soit
autour de 60 consultations sur une semaine de présence.
Vous partagez donc votre temps entre :
* consultations externes de pédiatrie ;
* gestion quotidienne des besoins pédiatriques de la maternité ;
* interventions en salle d'accouchement ;
* astreintes pendant votre semaine travaillée.
La maternité est de niveau 1, avec environ 350 naissances par an.
ORGANISATION DU POSTE
Temps de travail : 50 %
Rythme : une semaine de présence sur deux
Statut : CDI salarié ou exercice libéral
Activité : maternité + consultations externes
Astreintes : pendant les semaines de présence
Volume de consultations : environ 10 à 12 par jour
Le planning est actuellement couvert grâce à plusieurs pédiatres remplaçants. Le
recrutement vise à inscrire cette organisation dans la durée avec un praticien
stable à 50 %.
CONDITIONS PROPOSÉES
Pour un exercice salarié :
7 500 € bruts mensuels à 50 %, sur une base de 15 000 € bruts mensuels en
équivalent temps plein.
Le forfait d'astreinte est inclus dans cette rémunération.
Un logement à proximité de l'établissement est mis gratuitement à disposition
pendant les quatre mois de période d'essai.
Pour la suite, l'établissement peut organiser une mise en relation avec Action
Logement afin de faciliter l'installation sur le secteur.
Les médecins salariés bénéficient également d'un dispositif de retraite
supplémentaire : une cotisation salariale d'environ 2 % est abondée à 100 % par
l'employeur. Le dispositif est transférable et permet également des versements
volontaires.
Le poste peut également être envisagé sous statut libéral. Les conditions de cet
exercice sont à préciser avec l'établissement.
secteur de la santé.
Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours
professionnel, en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos
ambitions et vos valeurs. Chez Madeline, nous mettons l'humain au coeur de chaque
décision, pour vous permettre de faire des choix réfléchis et construire une
carrière stable et épanouissante.
Vous recherchez une activité de pédiatrie à temps partiel, concentrée sur une
semaine sur deux ?
Madeline RH recrute un médecin pédiatre pour un établissement hospitalier situé
à proximité immédiate du Luxembourg et de la Belgique.
Le poste associe activité en maternité de niveau 1 et consultations externes,
avec un CDI à 50 % ou la possibilité d'un exercice libéral.
En salariat, la rémunération est de 7 500 € bruts par mois pour le 50 %, forfait
d'astreinte inclus.
L'ÉTABLISSEMENT
L'établissement dispose d'une maternité de niveau 1 réalisant environ 350
accouchements par an.
Il n'existe pas de service de pédiatrie dédié. Le pédiatre intervient donc
directement auprès de la maternité et assure parallèlement une activité de
consultations externes.
La demande de consultations pédiatriques est importante sur le secteur,
notamment en raison du nombre limité de pédiatres libéraux installés localement.
CE QUE LE POSTE PERMET CONCRÈTEMENT
Le poste est construit sur un temps partiel à 50 %, organisé sur une semaine de
présence sur deux.
Pendant votre semaine d'activité, vous prenez en charge :
* le suivi pédiatrique lié à la maternité ;
* les interventions nécessaires en salle d'accouchement ;
* les consultations pédiatriques externes ;
* les astreintes prévues sur votre semaine de présence.
Le planning de consultations est allégé pendant les périodes d'astreinte afin de
conserver de la disponibilité pour les prises en charge urgentes.
Cette organisation peut notamment convenir à un pédiatre souhaitant regrouper
son activité sur une semaine, conserver une autre activité en parallèle ou
limiter les déplacements lorsque son domicile principal est éloigné.
VOTRE ACTIVITÉ
L'activité de consultation représente environ 10 à 12 patients par jour, soit
autour de 60 consultations sur une semaine de présence.
Vous partagez donc votre temps entre :
* consultations externes de pédiatrie ;
* gestion quotidienne des besoins pédiatriques de la maternité ;
* interventions en salle d'accouchement ;
* astreintes pendant votre semaine travaillée.
La maternité est de niveau 1, avec environ 350 naissances par an.
ORGANISATION DU POSTE
Temps de travail : 50 %
Rythme : une semaine de présence sur deux
Statut : CDI salarié ou exercice libéral
Activité : maternité + consultations externes
Astreintes : pendant les semaines de présence
Volume de consultations : environ 10 à 12 par jour
Le planning est actuellement couvert grâce à plusieurs pédiatres remplaçants. Le
recrutement vise à inscrire cette organisation dans la durée avec un praticien
stable à 50 %.
CONDITIONS PROPOSÉES
Pour un exercice salarié :
7 500 € bruts mensuels à 50 %, sur une base de 15 000 € bruts mensuels en
équivalent temps plein.
Le forfait d'astreinte est inclus dans cette rémunération.
Un logement à proximité de l'établissement est mis gratuitement à disposition
pendant les quatre mois de période d'essai.
Pour la suite, l'établissement peut organiser une mise en relation avec Action
Logement afin de faciliter l'installation sur le secteur.
Les médecins salariés bénéficient également d'un dispositif de retraite
supplémentaire : une cotisation salariale d'environ 2 % est abondée à 100 % par
l'employeur. Le dispositif est transférable et permet également des versements
volontaires.
Le poste peut également être envisagé sous statut libéral. Les conditions de cet
exercice sont à préciser avec l'établissement.
Le profil recherché
Vous êtes médecin spécialiste en pédiatrie.
Une inscription, ou une démarche d'inscription en cours, auprès de l'Ordre des
médecins en France est nécessaire.
Le poste est ouvert aux pédiatres débutants comme expérimentés, sous réserve de
pouvoir exercer légalement en France.
Une période d'immersion d'une à deux semaines sur place est prévue dans le
processus de recrutement afin de permettre au médecin comme à l'établissement de
valider concrètement l'organisation et les conditions d'exercice avant
l'embauche.
Une inscription, ou une démarche d'inscription en cours, auprès de l'Ordre des
médecins en France est nécessaire.
Le poste est ouvert aux pédiatres débutants comme expérimentés, sous réserve de
pouvoir exercer légalement en France.
Une période d'immersion d'une à deux semaines sur place est prévue dans le
processus de recrutement afin de permettre au médecin comme à l'établissement de
valider concrètement l'organisation et les conditions d'exercice avant
l'embauche.