Médecin Urgentiste H/F - Madeline RH
- CDI
- Madeline RH
Les missions du poste
Je recrute pour le compte d'un hôpital privé situé à proximité de Thionville,
reconnu comme établissement de référence sur son territoire.
L'offre de soins est diversifiée et structurée, avec une prise en charge des
pathologies médicales et chirurgicales, des urgences et des soins continus.
L'établissement dispose également d'une maternité, d'un service de Soins de
Suite et de Réadaptation (SSR), d'un service de Réadaptation Cardiovasculaire
(RCV), d'un plateau technique complet (mammographe, IRM, scanner) ainsi que d'un
laboratoire.
La prise en charge s'étend au-delà de l'hospitalisation conventionnelle avec des
unités de soins à domicile (HAD, SSIAD), une Équipe Mobile de Soins Palliatifs
(EMSP), ainsi que des activités en santé mentale (CMP, CATTP) et un Centre de
Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
La vocation de l'établissement est d'assurer des missions de diagnostic, de
surveillance, de traitement et de prévention, tout en s'inscrivant dans une
démarche d'amélioration continue des pratiques, au service de tous les patients.
Le médecin urgentiste a pour mission de prendre en charge et d'examiner
rapidement les patients se présentant aux urgences, qu'ils soient malades ou
blessés.
Il évalue la gravité de l'état de santé du patient, pose un diagnostic rapide et
précis, et décide des premiers soins à apporter, qu'il s'agisse notamment de :
Brûlures
Fractures
Détresses vitales
Pathologies cardiovasculaires
Situations médico-chirurgicales aiguës
Sa priorité est de stabiliser les fonctions vitales pour les patients les plus
critiques.
Compte tenu de la diversité des situations rencontrées, le médecin urgentiste
mobilise au quotidien de multiples compétences (anesthésie, toxicologie,
réanimation, etc.).
En fonction de la pathologie identifiée, il oriente ensuite le patient vers le
service le plus adapté (pédiatrie, cardiologie, chirurgie, etc.).
Le poste comprend également :
La réalisation de sorties SMUR
Le travail en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
La communication avec les familles, dans un cadre parfois sensible
L'équipe actuelle est composée de :
4 médecins urgentistes
Des médecins remplaçants en renfort
L'organisation du temps de travail est la suivante :
7 gardes de jour par mois (10 heures)
6 gardes de nuit par mois (14 heures)
Rémunération fixe : 12 000 € mensuel soit 144 000€ annuel négociable
Au-delà des gardes obligatoires, chaque garde supplémentaire est rémunérée :
800 € net par garde de jour
900 € net par garde de nuit
AVANTAGES
Gardes rémunérées en plus, SMUR, RTT, CSE, parking, mutuelle
reconnu comme établissement de référence sur son territoire.
L'offre de soins est diversifiée et structurée, avec une prise en charge des
pathologies médicales et chirurgicales, des urgences et des soins continus.
L'établissement dispose également d'une maternité, d'un service de Soins de
Suite et de Réadaptation (SSR), d'un service de Réadaptation Cardiovasculaire
(RCV), d'un plateau technique complet (mammographe, IRM, scanner) ainsi que d'un
laboratoire.
La prise en charge s'étend au-delà de l'hospitalisation conventionnelle avec des
unités de soins à domicile (HAD, SSIAD), une Équipe Mobile de Soins Palliatifs
(EMSP), ainsi que des activités en santé mentale (CMP, CATTP) et un Centre de
Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
La vocation de l'établissement est d'assurer des missions de diagnostic, de
surveillance, de traitement et de prévention, tout en s'inscrivant dans une
démarche d'amélioration continue des pratiques, au service de tous les patients.
Le médecin urgentiste a pour mission de prendre en charge et d'examiner
rapidement les patients se présentant aux urgences, qu'ils soient malades ou
blessés.
Il évalue la gravité de l'état de santé du patient, pose un diagnostic rapide et
précis, et décide des premiers soins à apporter, qu'il s'agisse notamment de :
Brûlures
Fractures
Détresses vitales
Pathologies cardiovasculaires
Situations médico-chirurgicales aiguës
Sa priorité est de stabiliser les fonctions vitales pour les patients les plus
critiques.
Compte tenu de la diversité des situations rencontrées, le médecin urgentiste
mobilise au quotidien de multiples compétences (anesthésie, toxicologie,
réanimation, etc.).
En fonction de la pathologie identifiée, il oriente ensuite le patient vers le
service le plus adapté (pédiatrie, cardiologie, chirurgie, etc.).
Le poste comprend également :
La réalisation de sorties SMUR
Le travail en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
La communication avec les familles, dans un cadre parfois sensible
L'équipe actuelle est composée de :
4 médecins urgentistes
Des médecins remplaçants en renfort
L'organisation du temps de travail est la suivante :
7 gardes de jour par mois (10 heures)
6 gardes de nuit par mois (14 heures)
Rémunération fixe : 12 000 € mensuel soit 144 000€ annuel négociable
Au-delà des gardes obligatoires, chaque garde supplémentaire est rémunérée :
800 € net par garde de jour
900 € net par garde de nuit
AVANTAGES
Gardes rémunérées en plus, SMUR, RTT, CSE, parking, mutuelle
Le profil recherché
Le médecin urgentiste exerce dans un contexte nécessitant :
Réactivité, efficacité et sang-froid
Excellentes capacités d'adaptation
Solides compétences cliniques en situation d'urgence
Le travail s'effectue exclusivement en équipe. Le poste requiert donc :
Un bon sens de la communication
Une capacité à travailler avec les IDE, chirurgiens, ambulanciers et autres
intervenants
De l'écoute et de l'empathie dans les échanges avec les patients et leurs
familles
Diplôme requis :
Médecin titulaire d'un diplôme de niveau 7 à 8
Autorisation d'exercice en France obligatoire
Réactivité, efficacité et sang-froid
Excellentes capacités d'adaptation
Solides compétences cliniques en situation d'urgence
Le travail s'effectue exclusivement en équipe. Le poste requiert donc :
Un bon sens de la communication
Une capacité à travailler avec les IDE, chirurgiens, ambulanciers et autres
intervenants
De l'écoute et de l'empathie dans les échanges avec les patients et leurs
familles
Diplôme requis :
Médecin titulaire d'un diplôme de niveau 7 à 8
Autorisation d'exercice en France obligatoire
Compétences requises
- Réactivité
- Empathie
- Capacité d’adaptation